桑达集团召开中层干部会议 吴海担任集团副总经理
12月17日，桑达集团召开中层干部会议，中国电子副总经理、国际总部董事长、桑达集团董事长陈旭，国际总部总经理、桑达集团董事宋健出席了会议。桑达集团领导班子成员、总部各部门副职以上人员、二级企业领导班子成员、部分三级企业主要负责人参加了会议。
宋总首先宣读了国际总部《关于推荐桑达电子集团有限公司副总经理人选的函》，推荐吴海同志担任桑达集团副总经理。吴海副总经理感谢国际总部的信任，表示坚决贯彻落实国际总部的战略部署，在以后的工作中认真履职，为公司发展做出应有的贡献。
随后，陈董事长发表了重要讲话。他指出，企业在改革发展的过程中，最重要的一点是干部队伍价值观的统一。桑达集团要发挥“敢于创新、不怕困难、敢做敢干、永不服输”的深圳精神，在三号工程中争当先锋，在国际总部信息服务业领域发挥作用。
陈董事长表示，国际总部成立四个月了，在盘活存量资产、发展增量资产等方面做了大量的工作：积极参与中国电子十二五规划项目，充分发挥国际总部元器件直销的电商平台作用，增强企业的控制力和影响力；积极推动新兴业务智慧城市项目，以综合成绩第五名顺利进入“洛阳新区智慧城市项目”第二轮，提升了企业把握机会的能力。十八届三中全会明确提出“市场在资源配置中起决定性作用”，国企改革的方向是分类指导分类管理，推进资源配置市场化。今后，国际总部要加强把握市场的能力，争取政策上最大的支持。
关于优秀企业的定位，陈董事长以美国国家的发展和小米公司的发展为例，指出不论是国家还是企业，只有健康可持续的才是优秀的。桑达集团总部要做到务实高效，为企业发展创造价值、为生产力发展做出贡献，领导干部要勇于冲在改革的第一线，敢作为、敢担当。桑达集团只有充分利用自身的优势资源，发挥活力、创造价值，才能实现企业的健康可持续发展。
桑达集团总经理周剑在总结发言中表示，陈董事长的重要讲话对公司寄予了厚望，增强了桑达集团未来发展的信心。全集团上下要认真学习贯彻落实国际总部的活力第一、创新至上的精神和务实高效的作风。对于年底的重点工作，周总提出了几点要求：一、认真做好年终收尾工作、积极谋划2014年重点工作。各企业要围绕“转变作风、提升能力、推动业务转型、实现可持续发展”等方面，提出明年工作的具体目标和措施，特别是要加强企业协同能力、增强市场开拓能力，努力提升企业的发展质量和经济效益。二、落实安全生产工作。桑达集团安委会将对各企业进行全面的安全生产大检查，确保年底安全生产零事故。三、各企业要严格按照中央“反四风”的要求，本着节俭务实的原则召开年度总结会议。
宋总首先宣读了国际总部《关于推荐桑达电子集团有限公司副总经理人选的函》，推荐吴海同志担任桑达集团副总经理。吴海副总经理感谢国际总部的信任，表示坚决贯彻落实国际总部的战略部署，在以后的工作中认真履职，为公司发展做出应有的贡献。
随后，陈董事长发表了重要讲话。他指出，企业在改革发展的过程中，最重要的一点是干部队伍价值观的统一。桑达集团要发挥“敢于创新、不怕困难、敢做敢干、永不服输”的深圳精神，在三号工程中争当先锋，在国际总部信息服务业领域发挥作用。
陈董事长表示，国际总部成立四个月了，在盘活存量资产、发展增量资产等方面做了大量的工作：积极参与中国电子十二五规划项目，充分发挥国际总部元器件直销的电商平台作用，增强企业的控制力和影响力；积极推动新兴业务智慧城市项目，以综合成绩第五名顺利进入“洛阳新区智慧城市项目”第二轮，提升了企业把握机会的能力。十八届三中全会明确提出“市场在资源配置中起决定性作用”，国企改革的方向是分类指导分类管理，推进资源配置市场化。今后，国际总部要加强把握市场的能力，争取政策上最大的支持。
关于优秀企业的定位，陈董事长以美国国家的发展和小米公司的发展为例，指出不论是国家还是企业，只有健康可持续的才是优秀的。桑达集团总部要做到务实高效，为企业发展创造价值、为生产力发展做出贡献，领导干部要勇于冲在改革的第一线，敢作为、敢担当。桑达集团只有充分利用自身的优势资源，发挥活力、创造价值，才能实现企业的健康可持续发展。
桑达集团总经理周剑在总结发言中表示，陈董事长的重要讲话对公司寄予了厚望，增强了桑达集团未来发展的信心。全集团上下要认真学习贯彻落实国际总部的活力第一、创新至上的精神和务实高效的作风。对于年底的重点工作，周总提出了几点要求：一、认真做好年终收尾工作、积极谋划2014年重点工作。各企业要围绕“转变作风、提升能力、推动业务转型、实现可持续发展”等方面，提出明年工作的具体目标和措施，特别是要加强企业协同能力、增强市场开拓能力，努力提升企业的发展质量和经济效益。二、落实安全生产工作。桑达集团安委会将对各企业进行全面的安全生产大检查，确保年底安全生产零事故。三、各企业要严格按照中央“反四风”的要求，本着节俭务实的原则召开年度总结会议。
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